Recruiting
FAQ
よくあるご質問
FAQ
就職活動 選考に関して
採用試験を受験したいのですが、どのようにすればよいですか？
まずはマイページにエントリーしてください。
エントリーいただいた方には、マイページを通じてセミナーや採用試験の日程などをご案内します。
エントリーいただいた方には、マイページを通じてセミナーや採用試験の日程などをご案内します。
十六銀行・各グループ会社個別の採用試験を受験することはできますか？
十六フィナンシャルグループの新卒採用は、十六フィナンシャルグループで実施しています。銀行や個別のグループ会社での新卒採用試験は実施していませんので、十六フィナンシャルグループの採用試験をご受験下さい。
専攻する学部や学科は、採用選考に関係はありますか？
特に関係ありません。様々な研修プログラムにより、必要となる金融スキルを身につけることが可能です。そのため、文系・理系問わず様々な学部を卒業した先輩が活躍しています。
採用選考に有利な資格はありますか？
特にありません。面接などで人物重視の選考をしています。
インターンシップやセミナーに参加しないと、選考に不利ですか？
インターンシップやセミナーへの参加は任意です。参加状況が選考に影響することはありません。
ただし、企業理解を深める機会となりますので、就職活動のご都合に合わせて、セミナーや各種イベントに是非ご参加ください。
ただし、企業理解を深める機会となりますので、就職活動のご都合に合わせて、セミナーや各種イベントに是非ご参加ください。
入社後
入社後は、どのような資格が必要ですか？
証券外務員資格が必要になります。この資格は、投資信託などの金融商品を販売するにあたって必要不可欠な資格であり、当社内定後、入社するまでの取得を推奨しています。このほか、入社後に、生命保険や損害保険などの資格を取得していただきます。
若手をフォローするような研修はありますか？
新入社員研修だけでなく、新入社員基礎力養成研修（入社２年目まで）、ジュニア・メンター制度などを用意し、業務上の知識を習得するだけでなく、不安を取り除き、さらにモチベーションを高めてもらうようサポートしています。そのほか、e−ラーニングや通信講座、検定試験など、社員が常に自己研鑽できる機会を提供しています。
出産・育児をサポートする制度はありますか？
東海三県の地方銀行で初の設置となった企業内保育施設「じゅうろくスマイルルーム」に加え、2023年4月開始の新人事制度においては「リテンション制度」「キャリアリターン制度」「ジョブリターン制度」を拡充し、育児と仕事の両立を支援し、職員一人ひとりがいきいきと活躍できるような環境づくりに努めています。
詳しくは、こちらをご覧ください。